Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.

Question

Хмельницкий Виталий Николаевич · Accepted Answer

Людмила, уволить не могут, а отстранить от работы могут (ст.76 ТК РФ). Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

Каравайцева Елена Александровна · Answer

Могут только отстранить от работы, но это касается только ограниченного количества сфер деятельности.

Криухин Николай Валерьевич · Answer

Здравствуйте. 
Уволить не имеют права, но могут: 
- отстранить от работы без сохранения зарплаты до вакцинации или переболевания; 
- заставлять каждые три дня делать ПЦР-тест за Ваш счет; 
- объявить локдаун: всех непереболевших и непривитых посадить под домашний арест.

Рахимова Ирина Викторовна · Answer

Работодатель имеет на это право, только в том случае если имеется постановление главного санитарного врача региона и должность входит в перечень должностей для прохождения обязательной вакцинации. Издается приказ на предприятии об обязании сотрудников пройти вакцинацию или предоставить тест на антитела или мед. отвод, ставят срок исполнения. Если в положенный срок приказ не исполнен с вас берётся письменный отказ. И отстраняют от работы без сохранения ЗП.

Кочетков Александр Владиленович · Answer

При отказе от прививки могут только отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ, но никак не уволить.

Если работа не входит в перечень ПП 825, можно оспорить действия работодателя через ГИТ Роструда либо в суд.

Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Какой документ позволяет отстранить работника за отказ от прививки от COVID-19?

Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации

Могут ли работники промышленных предприятий отказаться от вакцинации?

Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59