Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Question

На работе вышел приказ о необходимости проведения вакцинации против коронавирусной инфекции (C0VID-19). В приказе нет четкой фразы, что обязаны все сделать прививку, но зато написано, что отстранят от работы БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗП при отсутствии прививки или противопоказаний к ней (работаю в компании торгующей отделочными строительными материалами - обои, напольные покрытия, кафель). Прививку делать не хочу! Противопоказаний как таковых нет. Единственное в почках постоянно камни, песок. 
ВОПРОС: Имеет ли право по закону работодатель отстранить меня от работы без сохранения зп? Можно ли как-то отказаться от прививки? Какие есть официальные противопоказания к прививке?

Рахимова Ирина Викторовна · Accepted Answer

Отказаться имеете право на основании ч. 1 ст.5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" .

ч. 2 ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" .

Отсутствие профилактических прививок влечет:
запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Удалено · Answer

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) 
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя

Фадеев Иван Петрович · Answer

Да, Вас вправе отстранить от работы. На счет противопоказаний обращайтесь к врачу.
См. https://proletarsky--tula.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=67525889&delo_id=1540005&new=0&text_number=1

Кочетков Александр Владиленович · Answer

Вас могут отстранить от работы по ч. 3 ст. 76 ТК РФ при отказе от прививки, но если работа не входит в перечень ПП 825, действия можно оспорить.

На платной основе могу составить заявление об отказе от прививки.

Моисеева Светлана Геннадьевна · Answer

Если все откажутся, то кто работать будет?

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

Работодатель требует вакцинацию, но можно ли ему это сделать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Уссурийск

Похожие вопросы

Как отказаться от вакцинации COVID-19 на работе без последствий - вопросы противопоказаний и правовые аспекты

Заставлять учителей делать прививку - этический и правовой аспект для работодателей

Вакцинация и трудовые права - как защититься от увольнения в случае отказа?

Являюсь сотрудником детского учреждения, могу ли я отказаться от прививки от гриппа без медицинских противопоказаний.

Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?

Сотрудники Крымгазсети могут быть отстранены от работы из-за отсутствия вакцинации от COVID-19

Отказ от прививки от коронавируса.

Вакцинация в детском саду - возможно ли вынужденное прививание нянь и как защитить свои права?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59