Оспаривание сокращения с работы - каковы шансы у матери несовершеннолетних детей без дополнительных источников дохода?

Question

Мое имя Татьяна. В моей организации оао Ржд, Грядёт сокращение, по слухам моя фамилия присутствует в списке лишних так скажем. Вопрос таков, у меня есть двое несовершеннолетних детей 8-10 лет, семейного положения нет, алименты не получаю, отец прописан только на бумаге. В организации работаю 2,5 года. Иного дохода для обеспечения детской и своей жизни у нас нет. Образование среднеспециальное, учусь на высшем (заочно) плюс есть корочка о професси. Могу ли я оспаривать и судиться? Какой шанс.

Жеглов Максим Валерьевич · Accepted Answer

Статья 179 ТК РФ: При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Медунов Сергей Константинович · Answer

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Оспаривание сокращения с работы - каковы шансы у матери несовершеннолетних детей без дополнительных источников дохода?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Грядёт сокращение в детском саду - кого могут выбрать на выход?

Одна мама с двумя детьми на иждивении - каковы ее права в случае сокращения на работе?

Могут ли сократить женщину в декрете, учащуюся заочно и получающую первое высшее образование?

Имеющие образование начальных классов воспитатели школы-интерната для глухих и слабослышащих детей столкнулись

В течение какого времени мне положено пособие по сокращению.

В 1992 году я поступила на заочное отделение педагогического университета.

Оплата сессий заочного обучения в ОАО Боксит Тимана - обязаны ли они выплачивать?

Возможно ли подать на алименты в 22 года, если отец не принимал участия в воспитании?

Грозит сокращение - кто имеет преимущество - сотрудник с несовершеннолетними детьми или пенсионер с первой категорией?

Как решить проблему отсутствия отпуска в коммерческом банке - заявление на увольнение и возможность уйти на больничный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59