Какие права имеют сотрудники при обучении на работе в выходной день?
опубликован 22.10.2021, 21:28
Законно ли обучение на работе в выходной день сотрудников, выход на обучение не оплачивают, доп выходной не дают, в рабочее время отказываются проводить обучение.
Здравствуйте. Нет, незаконно. Должно быть получено согласие и произведена оплата в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Направление работника на учебу в нерабочее время следует рассматривать как сверхурочную работу. Соответственно, за такое обучение ему полагается оплата в повышенном размере или дополнительное время отдыха. То же самое касается и обучения в выходные дни. Такое мнение высказали специалисты Роструда в письме от 24.01.20 № ПГ/37449-6-1.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Должен ли начальник требовать участия в планерках и обучении в выходные?
Вопросы о законности направления на обучение в выходной день без письменного согласия и возможности отказа от участия
Должен ли работодатель оплачивать работнику обучение по Охране труда?
Учеба в выходной
Обучение по охране труда вне рабочее время? Положен ли доп. день отдыха?
Как ссылаться на Трудовой кодекс при неправомерной организации профессиональной подготовки в выходные дни
Требует работодателя оплату обучения, но не предоставляет документы - правомерно ли такое поведение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут