Переход с 0,75 на целую ставку при замещении напарницы - стоит ли рассматривать?
Вопрос №18830125
из г. Иваново
опубликован 24.10.2021, 19:13
опубликован 24.10.2021, 19:13
Работаю на 0,75 ставки. Выгодно ли мне на время замещения напарницы перейти на целую ставку? Ведь оплата осуществляется с оклада, а не с зарплаты.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Выгодно или нет, это вам решать, это не юридический вопрос.
24.10.2021, 19:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иваново
Судебное представительство
16
Взыскание заработной платы
16
Взыскание невыплаченной заработной платы
16
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
14
Консультации по трудовому законодательству
14
Составление должностных инструкций
14
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
14
Оспаривание записей в трудовой книжке
13
Составление претензий в трудовую инспекцию
13
Изменение оснований увольнения
13
Взыскание компенсаций больничного
13
Похожие вопросы
Я работала на полной ставке, меня переводят на 0,75 я буду так же работать как и на ставку полный рабочий день?
Возможно ли совмещение полной ставки и 0,75 ставки? У разных работодателей.
Имеет ли право работник работать на две полные ставки или только полторы ставки.
Работаю на основной работе на одну ставку, подрабатывая в ещё в двух разных учреждениях 0,5 и 0,75 ставки. Можно ли так?
Я работаю на 0,75 ставки. Могу ли я получать доплату за расширенный объем работы в процентах?
Возможен ли увольнение, если работник снижает ставку с 1,0 до 0,75, при наличии кандидата на эту ставку?
Работаю педагогом на 0,5 ставки, могу ли я оформить совместительством на 1,0 ставку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут