Неправильная запись в трудовой берет свое - как из-за должности, которой не существовало, я потеряла право на льготную пенсию

Вопрос №18832181 из г. Красноярск
опубликован 25.10.2021, 16:05

Я медработник, работала в лаборатории фельдшером-лаборантом (имею сертификат фельдшера-лаборанта). Потом меня назначили старшим лаборантом (такой должности не существует, это как бы утяжеление ответственностью должности лаборанта) и, как я узнала потом при увольнении, в трудовой прописали, что я переведена на должность старшего лаборанта и за этот период в ПФ работодатель перечислял страховые взносы без кода льготной категории. По этой причине ПФ отказал мне в назначении льготной пенсии, т.к. не хватило именно этого периода, когда я работала в данной должности,, выполняя ту же работу с анализами весь день+ функции так называемого старшего лаборанта - приход-расход реагентов и т.д. . Состоялся суд, где я объяснила, что по вине отдела кадров, которые безграмотно сделали запись в трудовой, записав должность, которой в медицине официально никогда не существовало. Суд оставил дело без движения, сказав, что надо подать иск на работодателя/ Но, как объяснили в УПФ, ничего не получится, т.к. формально нарушений не было. Как мне быть?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окулова Ирина Владимировна

Юрист Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43799 отзывов

Ну так заявите дополнительные исковые требования. Изменение существенныз условий труда производится согласно ст 72-74 ТК РФ приказом, ходатайствуйте о запросе приказов и иных документов судом.

25.10.2021, 16:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту