Нарушение должностных обязанностей - как работать процедурной и постовой сестрой на одной должности в больнице без изменения договора и зарплаты

Вопрос №18834007 из г. Смоленск
опубликован 26.10.2021, 12:26

Была принята на должность процедурной сестры. Начальство больницы решило, что сестры постовые отдельно и процедурные не нужны и сократило до 1 человека в отделении выполняющего работу и процедурной и постовой сестры. Итого обязанности разных должностей и объём работы двух человек лёг на одного.. Имеет ли руководство на это право? Договор никак не менялся и никто ничего не подписывал. Зарплаты не изменились.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дементьев Иван Сергеевич

Юрист Владикавказ

4.7 576 отзывов

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

26.10.2021, 13:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.1 4324 отзывa

Перевод на другую должность является изменением условий трудового договора. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, т.е. на перевод требуется согласие работника. Работник можетбыть переведен без его согласия в случае технологических или структурных изменений на предприятии (учреждении). О таких изменениях работник предупреждается за два месяца с обоснованием причин перевода. Если перевод не обоснован структурными изменениями в организации, то такой перевод может быть осуществлен только с Вашего согласия.

26.10.2021, 12:28

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение должностных обязанностей - как работать процедурной и постовой сестрой на одной должности в больнице без изменения договора и зарплаты

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы