Обязан ли я прививаться в организации, если у меня мед. отвод как переболевшиму короно вирусом на 6 месяцев? И делать тесты?
опубликован 27.10.2021, 10:02
Обязан ли я прививаться в организации, если у меня мед. отвод как переболевшиму короно вирусом на 6 месяцев? И делать тесты?
Здравствуйте.
Сертификат переболевшего действует 6 месяцев. Поэтому, если эти 6 месяцев не прошли, прививаться Вы не должны. Тесты делать тоже.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Нет не обязаны.
Если работодатель будет нарушать ваши права, за их защитой вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда — государственную инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а также в суд.
Здравствуйте.
Нет, не обязаны. Работодатель должен принять Ваш мед. отвод.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?
Сейчас некуда непускают безQR кода. А у меня справа медотвод от всех прививок, как алергику. Но меня непускают. Законно это?
ПЦР-тест не подтвердил COVID-19, но почему кровь и симптомы игнорируются? Как быть со здоровьем при необходимости привиться?
Какие права у работника, отказавшегося от прививки от COVID-19, и должен ли он предоставлять медотвод работодателю?
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Меня могут отстранить от работы из-за отсутствия вакцинации от коронавируса - ситуация у учителя из Смоленской области
Как получить медотвод от вакцинации от COVID-19, если есть противопоказания и не хочешь разглашать диагноз?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут