Оператор котельной газовой - Может ли работа по одному человеку в смену быть правомерной?
опубликован 28.10.2021, 10:04
В связи с нахождением сотрудника на больничном, вам должна производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. ст. 60.2, 151 ТК РФ).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, не правомерно, на вас не мгут быть долнительно возложены обязанности без приказа.
Кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Здравствуйте.
Правомерно только с Вашего согласия, поскольку привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его письменного согласия и с дополнительной оплатой.
С уважением.
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Может ли оператор газовой котельной работать один? Без выходных.
Как долго разрешено работать в таком режиме на производстве повышенной опасности?
Изменение графика работы и оплата за отсутствующего сотрудника - как это должно быть?
Вопрос о принудительном выполнении подработки за коллегу в больничном - правомерно ли это и как решить вопрос в свою пользу?
Операторы котельной требуют изменений в трудовом договоре из-за несостоятельных условий охраны?
Мой график работы сутки через трое. Могут ли меня заставить работать сутки через двое?
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут