Разъяснение прав работника в связи с режимом нерабочих дней на оборонном предприятии в Московской области.

Вопрос №18838577 из г. Москва
опубликован 28.10.2021, 11:24

Московская область, оборонное предприятие. Работодатель утверждает что режим нерабочих дней с сохранением заработной платы его не касается, ссылаясь на Указ президента №316. Сегодня, 28.10.21 я не вышла на работу, представитель работодателя требует предоставить подтверждение уважительной причины, или будет прогул. На момент окончания рабочего дня 27.10.21, работодателем не был озвучен порядок работы в период 28.10-07.11.21, не были составлены списки сотрудников необходимых для функционирования предприятия. В каком статусе может быть отражена в табеле моя неявка при непредоставлении документов на уважительную причину и может ли быть применено дисциплинарное взыскание?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46967 отзывов

Вам поставят прогул. Но и работодатель ошибается, в период нерабочих дней он должен был заранее издать приказ о вызове на работу, если этого нет, то прогул поставить не могут, тогда надо обращаться с жалобой в ГИТ Роструда.

28.10.2021, 11:40

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Это прогул...

Нерабочие дни в Москве устанавливаются с 28 октября по 7 ноября 2021 г.

В этот период должна быть приостановлена работа всех предприятий и организаций на территории города Москвы, за исключением организаций, обеспечивающих функционирование городской инфраструктуры, предприятий непрерывного цикла и некоторых других, деятельность которых не может быть прекращена в соответствии с Указом Президента Российской Федерации.

28.10.2021, 11:33

Спросить юриста