Медотводы не дают никому - что делать, если на работе заставляют прививаться?
опубликован 31.10.2021, 14:31
В нашем регионе не дают медотводы практически никому. На работе застааляют прививаться. Я работаю в ИП, где числятся сама ИП,ее муж, они аакцинированы. Я выхожу на подмену. Меня даже не оформили. У меня недавно был сильнейший аллергический отек, который проходит. Теперь я не уверенна, что вакцинация безопасна. Если не дадут медотвод, могу ли я просто отказаться, пока не получу хоршие результаты анализов. ? И как будет проходить проверка на наличие вакцинации, если я работаю на ИП безтнаемных сотрудников?
Заключите договор оказания услуг. Иначе контролирующих органы примут это за нарушение трудового законолательства и посчитают вас работником. Ведь согласно ст 16 тк рф трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Я не хочу вакцинации от короновируса, но работодатель требует этого или предоставить справку о медотводе. Прав ли он?
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Может ли работодатель требовать сертификат о вакцинации от COVID-19 от сотрудников?
Обязательная вакцинация от Ковид - законно ли требование работодателей и проверяющих?
Расширение перечня обязательной вакцинации - правовые основы и законодательство в регионах
Обязан ли врач после закрытия больничного листа выписать медотвод от прививки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут