Сестра уходит в декрет, работается полторы ставки. На работе обязывают с 0,5 ставки. Правомерно ли это?
Вопрос №18844922
из г. Владикавказ
опубликован 31.10.2021, 15:14
опубликован 31.10.2021, 15:14
Сестра уходит в декрет, работается полторы ставки. На работе обязывают с 0,5 ставки. Правомерно ли это?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется
Татев, по основанию, указанному в вопросе, неправомерно, в связи с чем, ваша сестра вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Всего доброго.
31.10.2021, 15:46
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Нет, конечно. Никто не имеет права нарушать ее права. Если продолжат давить, то пусть обратиться в прокуратуру. И руководству об этом скажет. Не станут связываться.
31.10.2021, 15:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Неправомерно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.
31.10.2021, 15:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!
Если совмещение-может. Если совместительство-необходимо согласие сотрудника.
31.10.2021, 15:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Без ее согласия перевод не осуществляется. Даже если работодатель пытается мотивировать свои действия переводом на легкий труд в связи с противопоказаниями.
Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
31.10.2021, 16:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Татев, здравствуйте. Конечно не правомерно.
Имеет право она пожаловаться в инспекцию по труду.
труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).
С уважением.
31.10.2021, 19:24
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Разъяснение прав беременных при работе на разные ставки
Работаю на 1,5 ставки. Уходу в декрет. На работе просят отказаться от 0,5 ставки. Повлияет ли это на декретные выплаты?
До декрета работала на 1.5 ставки заканчивается декретный отпуск у меня забирают 0.5 ставки правомерно ли это?
Ушла в декрет и по больничному листу по беременности мне выплатили ровно половину от суммы полной ставки.
Как защитить свои права при сокращении ставки после декретного отпуска?
Могут ли меня перевести с 0.5 ставки на полную ставку перед декретом? Хотелось бы получить декретные не на 0.5 ставки.
Возможность сохранить рабочую единицу при выходе из декрета
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут