Татев, по основанию, указанному в вопросе, неправомерно, в связи с чем, ваша сестра вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. Всего доброго.

31.10.2021, 15:46

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Вантеева Марина Викторовна

Юрист из города Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Нет, конечно. Никто не имеет права нарушать ее права. Если продолжат давить, то пусть обратиться в прокуратуру. И руководству об этом скажет. Не станут связываться.

31.10.2021, 15:45

Благодарю за грамотную консультацию!

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 151955 отзывов

Неправомерно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию.

31.10.2021, 15:45

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

Погудина Марина Валерьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 1 год

4.5 105 отзывов

Если совмещение-может. Если совместительство-необходимо согласие сотрудника.

31.10.2021, 15:50

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет, не правомерно. Без ее согласия перевод не осуществляется. Даже если работодатель пытается мотивировать свои действия переводом на легкий труд в связи с противопоказаниями.

Работодатель должен перевести беременную женщину на более легкий труд, как только она принесет медицинское заключение о противопоказаниях для выполнения работы, предусмотренной ее трудовым договором, и напишет заявление. При этом труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

31.10.2021, 16:08

Спасибо за дельный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Татев, здравствуйте. Конечно не правомерно.

Имеет право она пожаловаться в инспекцию по труду.

труд женщины после перевода на легкую работу должен оплачиваться не ниже, чем раньше – за ней сохраняется средний заработок по прежней работе (ст. 254 ТК РФ).

С уважением.

31.10.2021, 19:24

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста