Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Екатеринбург, 02.11.2021, 11:00

Я одна уборщица в своем отделении, хочу узнать нормативы моей работы (объем)?

Вопрос №18848354 из г. Екатеринбург
опубликован 02.11.2021, 11:00
Я одна уборщица в своем отделении, хочу узнать нормативы моей работы (объем)?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь с данным вопросом к работодателю, он обязан вас ознакомить (ст. 62 ТК РФ).

02.11.2021, 11:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Общих нормативов не существует. Об,ем работы должен быть указан в трудовом договоре. Если не указан, значит независимо от того, какую площадь вы убрали, вы считаетесь выполняюшей свои трудовые обязанности надлежащим образом. Например, убрали 1 кв м в кабинете - сделали работу.

02.11.2021, 11:02
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.

Здравствуйте, Людмила Егорова.

Работник, работающий полный рабочий день, восьмичасовой рабочий день, должен выполнять объём работы согласно,

ПРИКАЗа Минздрава РФ от 09-06-2003 230 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ШТАТНЫХ НОРМАТИВОВ СЛУЖАЩИХ И РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ... Действующий в 2021 году

Приказа Минздрава РФ от 19.12.2003 N 607

п.2.2.36 Уборщик производственных и служебных помещений

Из расчета 1 на:

- 250 кв.м деревянных полов;

- 350 кв.м полов, покрытых керамической плиткой;

- 425 кв. м полов, покрытых линолеумом;

- 550 кв.м переходов и туннелей, соединяющих здания

Источник, docs.cntd.ru

Работнику должны предоставляться перерывы для отдыха и обеда, при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, допускается только с письменного согласия самого работника, за выполненную работником работу производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ТК РФ Статья 151)

С Уважением.

02.11.2021, 11:19

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских