Одинокой матери с троими детьми угрожает увольнение из-за личных обид работодателя

Вопрос №18848996 из г. Липецк
опубликован 02.11.2021, 15:30

Работодатель из за личной неприязни уволил по статья 81 часть 1 п 5. В течение 6 месяцев выносил дисц. Взыскания и лишал премии. В одном месяце только 4 наказания подряд. Отработала 7 лет. Ни разу и вопросов не возникло о моей работе, всегда и всё выполнялось в срок и без замечаний. А сейчас директору надо устроить на мою должность любовницу. Можно ли с этим что-то сделать? У меня трое малолетних детей. Пособий и других доходов нет.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат Самара, стаж 17 лет

4.8 9370 отзывов

- напишите жалобы в Трудовую инспекцию и прокуратуру;

- также напишите в отдел опеки;

- подайте иск в суд (вы истек, работодатель - ответчик; третьи лица - отдел опеки и попечительства) - если вас преднамеренно "кошмарят", то говорите об этом, указывайте - кого собирается работодатель устроить на ваше место; просите опеку помочь, п.ч. у вас дети - и вы единственный родитель, на средства которого они существуют

- если есть вышестоящий орган у работодателя. То и туда пишите жалобу;

- если уволит, то тут же подавайте иск в суд о восстановлении...;

- сходите к терапевту, пожалуйтесь на стресс на работе, плохой сон, головную боль, - пусть выпишет лекарства - потом выписку из медкарты (копию, заверенную печатью поликлиники) представите в суд - вот до чего вам довел работодатель.

02.11.2021, 16:58

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 152214 отзывов

Вы обжаловали приказы о дисциплинарных взысканиях?

02.11.2021, 15:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Можете оспорить увольнение в судебном порядке.

02.11.2021, 15:33

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ковалева Юлия Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 200 отзывов

Если Вы подписывали приказы на дисциплинарные взыскания, значит Вы с этим согласны, работодатель на основании этого уволил. Пишите в трудовую инспекцию для проверки факта увольнения, если признают незаконным, то можно подать в суд для восстановления.

02.11.2021, 15:35

Спросить юриста