Работодатель обвиняет в прогуле, не оповестив о графике работы в пандемию - что делать?

Вопрос №18849272 из г. Казань
опубликован 02.11.2021, 17:33

Клининговая компания меня ничего не оповестили что нужно работать с 1 по 3 ноября, в связи пандемией нерабочие дни является с 30 по 7 ноября и я думала это выходные дни и сегодня работодатель звонила мне, что я прогуливала и будет сделать пересчет за 2 дня что я не явилась на работу без уважительной причины. Меня шокировало как быть я же ничего об этом не знала.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вантеева Марина Викторовна

Юрист Чебоксары, стаж 15 лет

4.5 25951 отзыв

Приказ ваше руководство должно было издать о рабочих днях. И всем работникам дать под роспись. Об этом скажите. Если в компании нет юриста или кадровика, то тогда руководство должно знать законы. Если хотите остаться в компании, то ругаться не нужно. Но ТК РФ доведите до них. За эти дни они вам, понятно, не заплатят. Можно, конечно, судиться и выиграть суд, но стоит ли за эти деньги? Если не хотите оставаться, то можно обжаловать приказ о прогулах в Трудинспекции и прокуратуре. Вы руководству разъясните, что все действия оформляются документально! При первой проверке оштрафует прокуратура и привлечет к ответственности.

02.11.2021, 17:52

спасибо

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Похожие темы:
Клининговая компания
Уважительная причина

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель обвиняет в прогуле, не оповестив о графике работы в пандемию - что делать?

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Незаконное принуждение к работе - работодатель запрещает выходить на офис в индустрии охраны труда и экологии в нерабочие дни

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

30 по 7 ноября - рабочие дни или выходные? И почему не двойная оплата за вынужденный труд?