Незаконное принуждение к работе - работодатель запрещает выходить на офис в индустрии охраны труда и экологии в нерабочие дни

Вопрос №18831029 из г. Ярославль
опубликован 25.10.2021, 08:25

Может ли работодатель заставить сотрудников работать 1,2 и 3 ноября, если организация не входит в список работающих организаций, утверждённый губернатором области, говоря при этом, что если сотрудники выйдут работать в офис, организации светит штраф в размере 300000 рублей, вынуждая сотрудников работать дистанционно, при этом не оплачивая им интернет и телефонную связь. Работа связана с продажей услуг по подготовке документов по охране труда и экологии.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстров Александр Дмитриевич

Юрист Рыбинск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Минпромторг РФ дал разъяснения, что во время выходных с 30 октября по 7 ноября в России продолжат работу системообразующие предприятия и продуктовый ретейл. В нерабочие дни с 1 по 3 ноября компании и ИП могут оставить на рабочих местах только тех сотрудников, чьё присутствие критически важно для функционирования предприятия, но сотрудники имеют право отказаться. Для полного ответа необходимо знать специфику вашей организации.

25.10.2021, 12:16

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43769 отзывов

Не может заставить работать.

25.10.2021, 08:27

Спросить юриста

Шмидт Светлана Александровна

Юрист из города Омск, стаж 14 лет

4.5 750 отзывов

Все на усмотрение работодателя.

25.10.2021, 08:28

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..дистанционная работа с оформлением договора и с указанием распределения затрат. 1,2,3 - нерабочие, но не праздничные дни, запрета на работу нет дистанционно... Отказ неоснователен будет, трудовой договор действует 1,2,3, и дистанционно может быть исполнен. Затраты на связь должен работодатель возместить.

26.10.2021, 10:14

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста