Незаконное принуждение к работе - работодатель запрещает выходить на офис в индустрии охраны труда и экологии в нерабочие дни
опубликован 25.10.2021, 08:25
Минпромторг РФ дал разъяснения, что во время выходных с 30 октября по 7 ноября в России продолжат работу системообразующие предприятия и продуктовый ретейл. В нерабочие дни с 1 по 3 ноября компании и ИП могут оставить на рабочих местах только тех сотрудников, чьё присутствие критически важно для функционирования предприятия, но сотрудники имеют право отказаться. Для полного ответа необходимо знать специфику вашей организации.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Не может заставить работать.
Все на усмотрение работодателя.
..дистанционная работа с оформлением договора и с указанием распределения затрат. 1,2,3 - нерабочие, но не праздничные дни, запрета на работу нет дистанционно... Отказ неоснователен будет, трудовой договор действует 1,2,3, и дистанционно может быть исполнен. Затраты на связь должен работодатель возместить.
Ответ отключен модератором
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Какая предусмотрена ответственность за то что человек работает на двух работах и получилось так что и там и там
Как отказаться от работы без выходных из-за нехватки сотрудников - возможные решения без увольнения
Работники м-на ОПТИКА в г. Серпухов сталкиваются с незаконным распоряжением - выход на работу 1 января. Какие меры можно принять?
Может работодатель заставить работать в праздничные дни?
Работодатель заставляет работать в новогодние праздники. Хотя все устроены официально. Имею я право не выходить.
Что делать если заставляют работать в выходной день, грозят увольнением, кто прав?
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут