Имеет ли право руо, директор принудительно заставлять учителей принимать участие в разных диктанта в соц сетях,

Директор школы посредством приказов изъявляет свою волю. При издании такого внутреннего акта работники должны выполнять его, если содержание такого приказа не противоречит закону и трудовому договору.

Если директор школы хочет в принудительном порядке выставить кандидатуру учителя на участие в конкурсе, обязанность выполнять такое распоряжение должна предусматриваться трудовым законодательством или трудовым договором с этим учителем.

Трудовым законодательством такая обязанность не предусмотрена. По общему правилу в соответствии со ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещено требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Кроме этого, есть риск, что такое условие в трудовом договоре будет считаться неправомерным. Так, в ст. 57 Трудового кодекса РФ говорится о том, что могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Конкурс — это некое соревнование; мероприятие, между участниками которого проходят состязание и отбор. Исходя из здравого смысла, участие в конкурсах всегда должно быть только добровольным. Нельзя заставить человека состязаться с кем-либо, испытывать свои возможности, даже если вы уверены в его успехе или в пользе участия для него самого.

Следовательно, такой приказ будет противоречить трудовому законодательству. Его невыполнение работником не может быть основанием для увольнения по инициативе работодателя.

Здравствуйте, Ольга! Данный вопрос регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, должностной инструкцией. Ну и обязанности работника в трудовом договоре нужно смотреть (ст.57 Трудового кодекса РФ). Если там такой обязанности нет, согласия работника не спрашивали и не получали, то это незаконно и такого права директор не имеет. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещено от работника требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Это уже повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

Здравствуйте, Ольга, однозначно, принуждать учителей принимать участие в различного рода диктантах в сети интернет директор не имеет права, если участие в такого рода мероприятиях не проводится в рабочее время. Такое участие в мероприятиях является исключительно добровольным и не входит в трудовые обязанности учителя, предусмотренные трудовым договором с образовательным учреждением, согласно ст.ст.56; 57 ТК РФ. В случае давления со стороны руководства, можете подать жалобу в департамент образования Вашего региона или прокуратуру. Удачи Вам в решении вопроса.