Вахтовый метод работы и суммированный учёт рабочего времени - что нужно знать при заключении срочного трудового договора?

Вопрос №18852914 из г. Оренбург
опубликован 04.11.2021, 14:01
Работаю вахтовым методом. У меня срочный трудовой договор. В договоре прописано что, РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ СУМИРОВАННЫЙ УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ. ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ УЧЕТНОГО ПЕРИОДА 1 КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД. Когда устраивался мне сказали что вахта 2 мес. через 2 мес. Но почему в договоре про это не написано? Я в данный момент нахожусь на работе и вахта у меня закончились ещё 27.10.21,меня задерживают до 15.11.21 в связи с производственной необходимостью, нет сменного персонала. Могу ли я требовать двойную оплату за то что меня оставляют работать сверх вахты?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если нет в договоре то в графике должно быть указано, с которым вас обязаны ознакомить. Сверхурочные работы оплачиваются в повышенном размере от 1.5 до 2. Сверхурочная работа, когда ваша рабочая смена увеличивается, возможно до 4 ех час. и только с вашего согласия письменно. По общим правилам вахта не должна превышать 1 мес., в отдельных случаях возможно и до 3 ех. для отдельных регионов, должно быть закреплено в отдельных локальных актах организации и конечно в договоре и графике. Ваше удержание скорее незаконно! Для более подробного ответа необходимо знать больше. Ваше нахождение там должно быть правильно оформлено. Если это увеличение периода вахты, то должно быть дополнителбное соглашение к трудовому договору и новый график, с которыми вас должны ознакомить. В двойном размере платить никто не будет.

04.11.2021, 14:14
Оценка автора вопроса:
Очень чёткий ответ.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

За сверхвахту Вам обязаны платить в двойном размере, иначе отказывайтесь и жалуйтесь в прокуратуру.

04.11.2021, 14:12

Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.

04.11.2021, 14:13
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Оренбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских