Проблемы с продлением больничного листа - как не потерять работу из-за ошибок медицинских работников

Здравствуйте, Максим! Не потеряете работу. Любую ошибку можно исправить. И если в нарушение требований Приказа Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" был неверно выбран шифр заболевания, то медицинское учреждение обязано его исправить. И если у врача нет прав, то у зам. глав. Врача или у глав. Врача такие права должны быть. Обратитесь к зам. глав. Врача или глав. Врачу, чтобы исправили ошибку. Если не исправят, то подавайте жалобу в Миндрав и прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Больничный лист заполняет и выдает работнику медицинское учреждение, но один из разделов больничного листа заполняется работодателем. В частности, он должен указать наименование организации, период, за который работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности, а также размер среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие, и сумму самого пособия (п. 66 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н).

Если в больничном листе (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 н) допущена ошибка работодателем, то ее нельзя исправить при помощи корректирующего или иного аналогичного средства. А исправления в больничном листе вносятся следующим образом: ошибочную запись работодатель должен аккуратно зачеркнуть, а правильную запись (с указанием названия строки, в которой допущена ошибка) внести в любое пустое место на оборотной стороне листка нетрудоспособности (п. 65 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н). Подтвердить исправление нужно записью «исправленному верить» и подписью работодателя, а при наличии у работодателя печати – еще и ее оттиском.

Здравствуйте, уважаемый Максим!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «буквы Закона».

Во-первых, в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко – ТК РФ) не существует никаких "больничных" и "больничных листов".

При временной нетрудоспособности согласно статье 183 ТК РФ на основании«Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, гражданину при обращении за медицинской помощью в медучреждение лечащим врачом выдается листок нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе либо формируется (с письменного согласия пациента) в форме электронного документа.

Во-вторых, согласно пункта 63 указанного Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, при наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности на бумажном носителе либо в связи с его порчей или утерей (до момента выплаты на его основании пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам), а также в случаях изменения причины нетрудоспособности по решению врачебной комиссии взамен ранее выданного листка нетрудоспособности на бумажном носителе оформляется дубликат листка нетрудоспособности на бумажном носителе, либо формируется дубликат листка нетрудоспособности в форме электронного документа.

В-третьих, Вам нужно самому внимательно ознакомиться с этим Порядком выдачи и оформления листков нетрудоспособности и потребовать выдачи Вам дубликата листка нетрудоспособности, в которому будет указан правильный двухзначный код вместо неправильного двухзначного кода 06 - протезирование в стационаре.

Естественно, что Вы вправе на имя главного врача поликлиники, где Вам неверно указан кода 06 - протезирование в стационаре, написать жалобу.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на положения "Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа», утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 01.09.2020 г. № 925 н, на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Максим, Доброго дня.

Постараюсь по понятнее

Вы не потеряете работу из за ошибки, допущенной сотрудником, поставившим неверный код в Вашем больничном листе.

Сейчас Ваша основная задача написать заявление в письменной форме с требованием о выдаче дубликата на имя главного врача медицинского учреждения.

В заявлении ссылайтесь на Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа".

В случае отказа, напишите жалобу в прокуратуру, с целью проведения комплексной проверке по Вашей жалобе и устранения нарушения Ваших прав

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением