Травма на производстве в автосервисе после взрыва - возможность компенсации
опубликован 05.11.2021, 00:47
Ст. 277 ТК РФ, это Материальная ответственность руководителя организации.
Очевидно, Вы имели ввиду ст. 227 ТК РФ
Ваш случай является несчастным случаем на производстве и должно быть произведено расследование.
Однако, если выяснится, что вы не соблюдали технику безопасности и сами виновны в этом, то когда комиссией будет установлено, что сотрудник получил производственную травму по своей вине, то сумма единовременной выплаты от работодателя может быть уменьшена, в зависимости от результатов расследования. Это также касается и ежемесячных страховых выплат. Но даже если штатный работник полностью виноват в несчастном случае, размер выплат не может быть уменьшен более чем на четверть.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Можете просить. А расследование на производстве было? Или работодатель скрыл? Или признали, что вы сами виноваты во всем?
По мне - положены Вам выплаты.
Можете, конечно
Работодатель должен провести расследование несчастного случая на производстве.
За весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.
Таким образом, закон при установлении факта несчастного случая на производстве, предполагает возможность предоставления пострадавшему лицу в период временной нетрудоспособности возмещения причиненного ему вреда здоровью в размере 100% независимо от стажа работы, не ограничивая максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (ст. 9 Закона N 125-ФЗ в редакции действовавшей до принятия Федерального закона от 05.04.2013 N 36-ФЗ).
Михаил, Доброго дня. Конечно может просить компенсации, такое право у Вас есть
Правовое основание данного вопроса это 277 ТК РФ.
С уважением
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Была травма на производстве, оформили бытовую--как доказать.
Как поменять работу после получения утраты трудоспособности на производстве и получать дальнейшую выплату за проценты?
Несоблюдение обещания - оплата больничного после производственной травмы не осуществлена
По дороге на работу я упала и сломала ногу. До работы оставалось метров 100-150. Считается ли эта травма производственной?
Сколько можно попросить с предприятия компенсации за моральный вред после производственной травмы?
Как изменить квалификацию травмы с бытовой на производственную после прошествия 10 дней?
Что делать если работодатель попросил скрыть производственную травму а потом обманул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут