Как правильно внедрить должностную инструкция в компании где ее никогда небыло?
Вопрос №18855040
из г. Москва
опубликован 05.11.2021, 20:37
опубликован 05.11.2021, 20:37
Как правильно внедрить должностную инструкция в компании где ее никогда небыло?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Алена!
На основании приказа и листа об ознакомлении с ней.
Ничего сложного!
05.11.2021, 20:39
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Через приказ руководителя и дополнительное соглашение к соответствующему трудовому договору.
05.11.2021, 20:39
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Необходимость должностной инструкции с прошлого места работы - возможность получения и последствия для бывшего работодателя
Работодатель говорит что я должен сам разработать на себя должностную инструкцию. Правомерно ли это?
Могу ли я запросить должностную инструкцию сотрудника компании при сомнении в ее соблюдении?
Сотрудники отдела вынуждены подписывать единую должностную инструкцию - как решать проблемы?
Меня заставляет работодатель подписать должностную инструкцию после 3 лет работы, чтобы уволить по несоответствию. Что мне делать?
Принять должностную инструкцию после подписания ТД
Если не меняются условия труда.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут