Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Олеся

Задано вопросов 4, из них VIP - 0

Санкт-Петербург, 06.11.2021, 01:35

«Как получить учебный отпуск при поступлении в магистратуру на бюджет, работая официально - правда и мифы»

Вопрос №18855479 из г. Краснодар
опубликован 06.11.2021, 01:35

Вопрос про обучение в магистратуре. Работаю в ржд, трудоустроена официально, должность бухгалтер. На данный момент имею диплом бакалавра по специальности «Экономика». В этом году поступила в вуз на бюджет в магистратуру по специальности «Туризм», специальность аккредитована. Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск. Сначала в кадрах говорили, что это второе высшее, потом начали ссылаться на то, что работодатель не заинтересован в получении мной этого образования, т.к. я сменила направление. Но по закону, на сколько я знаю, нигде не указано, что при смене направления учебный отпуск не предоставляется. Подскажите, как быть в этой ситуации? Правда ли, что имеют основания отказать в учебном отпуске и по каким причинам? Куда обращаться в случае отказа?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Козловский Александр Николаевич

Юрист Псков, стаж 17 лет

4.9 74 отзыва

Уточнение: п. 2 и п. 3 ч. 5 ст. 10 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" следует, что бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням ВПО. Согласно ч. 8 ст. 69 указанного закона обучение по программам магистратуры является получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом специалиста или диплом магистра.

Таким образом, для работника, имеющего диплом бакалавра, обучение по программе магистратуры является получением образования соответствующего уровня впервые.

Если в приведенной ситуации нет диплома специалиста или магистра, работник трудится по основному месту работы и обучается при этом в образовательной организации по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры, то он имеет право на предоставление оплачиваемого учебного отпуска в соответствии со ст. 173 ТК РФ.

06.11.2021, 09:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Статья 69. Назначение наказания по совокупности преступлений

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (ред от 01.09.2026)

Статья 10. Структура системы образования

Козловский Александр Николаевич

Юрист из города Псков, стаж 17 лет

4.9 74 отзыва

К сожалению, обучение работника по программе высшего профессионального образования - магистратуры при наличии уже квалификации "дипломированный специалист" или "специалист" является получением им второго высшего образования. Соответственно, работодатель не обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ, в том числе дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.

06.11.2021, 01:40

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

«Как получить учебный отпуск при поступлении в магистратуру на бюджет, работая официально - правда и мифы»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред от 15.08.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Возможно ли это сделать (перевестись на бюджетное отделение)?

Возможен ли перевод с первого курса техникума по специальности Бухгалтерский учёт и экономика в медицинский колледж на второй курс

Как влияет профпереподготовка на возможность оказания социальных услуг?

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Неверный диплом о профессиональной переподготовке может помешать переходу в ФССП как в силовые органы

Может ли специалист со средним специальным образованием занимать на предприятии.