«Как получить учебный отпуск при поступлении в магистратуру на бюджет, работая официально - правда и мифы»

Вопрос №18855479 из г. Краснодар
опубликован 06.11.2021, 01:35

Question

Вопрос про обучение в магистратуре. 
Работаю в ржд, трудоустроена официально, должность бухгалтер. На данный момент имею диплом бакалавра по специальности «Экономика». В этом году поступила в вуз на бюджет в магистратуру по специальности «Туризм», специальность аккредитована. Работодатель отказывается предоставить учебный отпуск. Сначала в кадрах говорили, что это второе высшее, потом начали ссылаться на то, что работодатель не заинтересован в получении мной этого образования, т.к. я сменила направление. Но по закону, на сколько я знаю, нигде не указано, что при смене направления учебный отпуск не предоставляется. Подскажите, как быть в этой ситуации? Правда ли, что имеют основания отказать в учебном отпуске и по каким причинам? Куда обращаться в случае отказа?

Козловский Александр Николаевич · Accepted Answer

Уточнение: п. 2 и п. 3 ч. 5 ст. 10 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" следует, что бакалавриат и магистратура относятся к разным уровням ВПО. Согласно ч. 8 ст. 69 указанного закона обучение по программам магистратуры является получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом специалиста или диплом магистра.

Таким образом, для работника, имеющего диплом бакалавра, обучение по программе магистратуры является получением образования соответствующего уровня впервые.

Если в приведенной ситуации нет диплома специалиста или магистра, работник трудится по основному месту работы и обучается при этом в образовательной организации по имеющим государственную аккредитацию программам магистратуры, то он имеет право на предоставление оплачиваемого учебного отпуска в соответствии со ст. 173 ТК РФ.

Козловский Александр Николаевич · Answer

К сожалению, обучение работника по программе высшего профессионального образования - магистратуры при наличии уже квалификации "дипломированный специалист" или "специалист" является получением им второго высшего образования. Соответственно, работодатель не обязан предоставлять работнику гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 Трудового кодекса РФ, в том числе дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.

«Как получить учебный отпуск при поступлении в магистратуру на бюджет, работая официально - правда и мифы»

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы

Возможно ли это сделать (перевестись на бюджетное отделение)?

Возможен ли перевод с первого курса техникума по специальности Бухгалтерский учёт и экономика в медицинский колледж на второй курс

Как влияет профпереподготовка на возможность оказания социальных услуг?

Можно сформулировать заголовок следующим образом

Неверный диплом о профессиональной переподготовке может помешать переходу в ФССП как в силовые органы

Может ли специалист со средним специальным образованием занимать на предприятии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59