Приказ ст 8 ТК РФ об объявлении вам дисциплинарного взыскания стст 192-193 ТК РФ должен подписывать первый руководитель вашей организации Ваш же непосредственный начальник может только написать первому руководителю докладную о том что вас нужно привлечь к дисциплинарной ответственности.

06.11.2021, 07:35

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Кашапов Ренат Закуанович

Юрист из города Новосибирск, стаж 20 лет

4.6 12790 отзывов

Здравствуйте Владимир

Вы хотите сказать, что будучи выпускником вуза вы безупречны и непогрешимы.

06.11.2021, 07:32

Спросить юриста

Логак Борис Моисеевич

Юрист из города Саратов, стаж 42 годa

4.7 20929 отзывов

Здравствуйте Владимир!

Взыскание за неудовлетворительную работу объявляется вне зависимости какого года Вы выпускник ВУЗа. Ст.192. Дисциплинарные взыскания ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Исключений для выпускников ВУЗа этого года, как видите, в законе нет.

06.11.2021, 07:34

Спросить юриста

Самохин Александр Васильевич

Юрист из города Остров, стаж 14 лет

4.7 2046 отзывов

Если Вы военнослужащий, то в соответствии с ДУ РФ непосредственный начальник обладает определёнными правами для наложения дисциплинарного взыскания. Если гражданское лицо, то привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствие с нормами ТК РФ (ст.192).

06.11.2021, 08:12

Спросить юриста