Материальноответственный складом фирмы столкнулся с угрозой удержания из зарплаты после проведения инвентаризации
опубликован 06.11.2021, 07:42
Здравствуйте Михаил
Если до ухода вас на больничный была проведена инвентаризация, с передачей мтц руководителю филиала, то при принятии мтц после выхода вас на работу с выявленными недостачей можете сослаться на не согласие с решением об удержании с з.п. так как вы сдали мтц без недостач
При незаконном удержание с вас з.п. вы вправе оспорить в суд по ст.392 ТК.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Михаил, Доброго дня.
Не пишите заявление по указке работодателя, вину Вашу обязан доказывать работодатель.
Я не вижу нарушения.
Просто увольняйтесь, в обычном порядке
С уважением.
Вы вправе ничего не писать и не согласиться с порядком проведения инвентаризации, в ваше отсутствие, если вы уже присутствовали на работе.
Работодатель не вправе отказать вам в увольнении или как-то задержать вас в организации, потому что вы не передали свои дела или выявлена недостача.
Материальный ущерб ещё нужно доказать, возможно через суд (ст. 392 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Конфликт на работе - материальная ответственность, больничный и выговоры
Ответственное лицо, оставившее заявление на увольнение и ушедшее на больничный - какие последствия ожидать
Можно ли уволиться и взять больничный вместо отработки дней?
Может ли сотрудник отказаться от проведения инвентаризации во время больничного и каковы его действия после окончания больничного
Организация инвентаризации и передачи материальных ценностей при увольнении заведующего складом и отсутствии замены
Увольнение МОЛ по собственному желанию в период нахождения в отпуске
А как будет проходить ревизия - передача тмц если я на больничном сразу после написания заявления на увольнение.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут