Как поступить, если увольняется завхоз, не сдавший материальные ценности?

Вопрос №575255 из г. Москва
опубликован 14.05.2008, 15:26

Увольняется материально ответственное лицо (завхоз). После подачи заявления он ушёл на больничный. Дела (т.е., материальные ценности) он не сдал. Теперь пришёл за трудовой книжкой. Как быть? Ведь он не сдал дела? Или надо было изначально в трудовом договоре обусловливать расторжение и выдачу трудовой книжки только после сдачи материальных ценностей? Или по окончании болезни он всё-таки должен будет ещё отработать 2 недели положенные (потому что когда в такой ситуации принимать дела, если работника фактически нет на работе)? С уважением, Анастасия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чесноков Сергей Александрович

Юрист Мытищи, стаж 20 лет

4.8 2924 отзывa

Анастасия, необходимо создать комиссию по приему материальных ценностей и приказ о приеме сдачи дел. На приказе завхоз должен расписаться. Если откажеться сдавать дела составиь акт об отказе и провести инвентаризацию склада коммисией. В принципе вы бодьше ни чего не сделаете. Если сть профсоюз привлеките Профсоюзный комитет. С увжением. С. Чесноков. Москва. Юрист.

14.05.2008, 16:18

Уважаемый Сергей Александрович, спасибо большое за Ваш ответ.

К сожалению, дело в том, что он уже не работник - срок заявления об увольнении истёк - и если он сам больше не придёт за книжкой, то мы и акт с ним никак не подпишем. Да и на каком основании требовать подписания акта - трудовой договор уже расторгнут???

Спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если увольняется завхоз, не сдавший материальные ценности?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы