Как поступить, если увольняется завхоз, не сдавший материальные ценности?
Вопрос №575255
из г. Москва
опубликован 14.05.2008, 15:26
опубликован 14.05.2008, 15:26
Увольняется материально ответственное лицо (завхоз). После подачи заявления он ушёл на больничный. Дела (т.е., материальные ценности) он не сдал.
Теперь пришёл за трудовой книжкой.
Как быть? Ведь он не сдал дела? Или надо было изначально в трудовом договоре обусловливать расторжение и выдачу трудовой книжки только после сдачи материальных ценностей?
Или по окончании болезни он всё-таки должен будет ещё отработать 2 недели положенные (потому что когда в такой ситуации принимать дела, если работника фактически нет на работе)?
С уважением, Анастасия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анастасия, необходимо создать комиссию по приему материальных ценностей и приказ о приеме сдачи дел. На приказе завхоз должен расписаться. Если откажеться сдавать дела составиь акт об отказе и провести инвентаризацию склада коммисией. В принципе вы бодьше ни чего не сделаете. Если сть профсоюз привлеките Профсоюзный комитет. С увжением. С. Чесноков. Москва. Юрист.
14.05.2008, 16:18
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Сергей Александрович, спасибо большое за Ваш ответ.
К сожалению, дело в том, что он уже не работник - срок заявления об увольнении истёк - и если он сам больше не придёт за книжкой, то мы и акт с ним никак не подпишем. Да и на каком основании требовать подписания акта - трудовой договор уже расторгнут???
Спасибо.
К сожалению, дело в том, что он уже не работник - срок заявления об увольнении истёк - и если он сам больше не придёт за книжкой, то мы и акт с ним никак не подпишем. Да и на каком основании требовать подписания акта - трудовой договор уже расторгнут???
Спасибо.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Ответственность за материальные ценности - договор о материальной ответственности или договор трудовой?
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - влияние на статус материально-ответственного лица
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица
Подписание перечня материальных ценностей - правомерное требование работодателя или ловушка для работника?
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Ответственность работника за недостачу материальных ценностей после увольнения - возможные последствия
Процедура приема-передачи материальных ценностей при увольнении материально-ответственного лица - особенности и возможные проблемы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут