Как указать цену иска при невозможности определить средний заработок и дату восстановления на работе?

• г. Ростов-на-Дону

Мы составляем Иск к работодателю о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула. Ноооо, мы озадачены следующим: На Иске необходимо указать Цену иска. Мы хотим взыскать моральный вред в размере 100 тыс., но он в цену иска как я понимаю, не входит. А средний заработок за время вынужденного прогула мы не знаем. Ведь мы не знаем конкретную дату восстановления на работе. Суд может решить и через месяц и через 1,5 месяца. Как указать цену иска, если мы не знаем период вынужденного прогула? Уточнять Иск в суде нам нежелательно, т.к. мы подаем Иск в другую область, где не проживаем и будем Ходотайствовать о рассмотрении Иска в наше отсутствие.

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Напишите из расчета... в месяц, в день.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день. Пишите пока сумму на день подачи иска, а там уже запросите расчеты с предприятия, и уточните иск в ходе рассмотрения дела.

Спросить
Пожаловаться

Рассчитайте цену иска на дату его подачи или максимально приближенную к ней дату. Суд в любом случае при удовлетворении иска взыщет среднюю зарплату за всё время вынужденного прогула независимо от цены иска. Уточнять иск при этом не требуется. В просительной части иска просите взыскать средний заработок за всё время вынужденного прогула с такой-то даты до даты, по которую вы считали цену иска, и с этой даты до дня восстановления на работе.

Спросить
Пожаловаться

В просительной части требуйте взыскать с работодателя задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула до вступления в законную силу судебного решения. Цену иска в данном случае нет необходимости указывать, поскольку она истцу не известна.

Спросить
Пожаловаться
Елена
06.07.2017, 11:51
Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили,
Подробнее
10 ответов
Дмитрий
23.05.2009, 14:14
Я подал иск в районный суд о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Однако получил из суда определение в котором мне предлагалось предоставить РАСЧЕТ ВЗЫСКИВАЕМОЙ СУММЫ. Так как я не знаю возможной даты окончания вынужденного прогула,
Подробнее
5 ответов
Виктория
22.09.2014, 00:16
Обязательно ли к исковому заявлению о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, прилагать расчет среднего заработка и среднего дневного заработка, либо суд это делает самостоятельно;
Подробнее
5 ответов
Ксения )))
10.08.2019, 07:06
В иске о восстановлении на работе, взыскании заработка за вынужденный прогул и компенсации за моральный ущерб в шапке обязательно нужно указывать цену иска или нет? А то смотрю в инете образцы и везде по-разному.
Подробнее
3 ответa
Ирина
21.08.2018, 12:43
Вопрос по трудовому праву - готовлю в суд иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ.
Подробнее
3 ответa
Ксения
15.02.2016, 22:21
Мне дали на руки определение судьи об оставлении иска без движения, так как не указана сумма взыскания за вынужденный прогул. У меня нет справки о среднем заработке, бухгалтер намутила с зарплатой, уменьшали на три месяца рабочий день и оклад вдвое.
Подробнее
7 ответов
Наталья Г. Барнаул
09.03.2021, 12:45
В исковом заявлении просил только восстановить на работе и выплатить моральный вред о компенсации вынужденного прогула не заявлял. Решение суда: Восстановить и выплатить моральный вред. Иск о выплате компенсации за вынужденный прогул подал позже.
Подробнее
4 ответa
Максим
15.05.2014, 16:45
Работник обратился к мировому судье с заявлением о взыска¬нии средней заработной платы за время вынужденного прогула, который возник в связи с тем, что работодатель не выполнил своевременно решение о восстановлении на работе.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение