Обязано ли предприятие оплачивать обучение при получении первого высшего образования и какие предусмотрены льготы?
опубликован 26.04.2001, 18:45
Закон не предусматривает обязательную оплату получения высшего образования,тем более,что всегда существует возможность бесплатного его получения.Закон предусматривает только льготы для лиц,совмещающих работу с обучением(ст.ст.186,188,195- 200 КЗоТ РФ).Однако коммерческая организация может принять решение об оплате обучения работника или предусмотреть такое право как дополнительную льготу в контракте,но при этом такая оплата считается доходом работника,подлежащим налогообложению.В соответствии со ст.219 ч.1 пп.2 каждый налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета в сумме,уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за своё (при любой форме обучения)или своих детей в возрасте до 24 лет при дневной форме обучения в акредитованном учебном заведении, имеющем лицензию на образовательную деятельность на сумму затрат,но не более 25000руб.на каждого налогоплательщика или на каждого ребёнка в общей сумме от обоих родителей.Вычет предоставляется на весь период обучения,включая академический отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Уважаемые юристы ответьте пожалуйста на вопрос
Мне отказывают оплачивать учебный отпуск при получении первого высшего образования. На каких основаниях это делают?
Льготы военным пенсионерам в получении.
Вопросы о льготах и компенсациях за обучение для офицера с выслугой 20 лет и средним специальным образованием
Льготы инвалидов 2-й группы в области послевузовского обучения и присвоения ученых степеней - анализ и положения
Вопрос оплаты заочного обучения - кто должен оплачивать - работник или работодатель?
От педиатра к психологу - история переподготовки на базе первого высшего образования
Оплачивается ли сессия заочного обучения при получении первого высшего образования в не бюджетной организации?
Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут