Я в разводе воспитываю одна ребёнка, могут ли меня уволить с работы потому что я отказалась делать прививку от ковид.
опубликован 08.11.2021, 13:47
Уволить,-нет. А отстранить от работы без оплаты имеют право, если есть Приказ руководителя об обязательной вакцинации. Оспорить такое отстранение будет сложно, т.к. работодатель действует на основании постановления главного санитарного врача, который в свою очередь на основании ФЗ - "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Уволить с работы не имеют права в любом случае.
Пока нет приказа о вакцинации уволить на этом основании вас не имеет право - это будет незаконное увольнение, но и приказ о вакцинации будет противоречить вашему праву на добровольную вакцинацию, если вас нет в списке №825 - вы имеете полное право не вакцинироваться, в случае отстранения писать претензию и в последующем подавать иск в суд о незаконном отстранении или увольнении с восстановлением в должности и оплаты времени вынужденного прогула!
Наличие ребенка и то, что вы воспитываете его одна не повод вас увольнять, вас могут отстранить от работы или отправить в отпуск за свой счет.
Здравствуйте
Уволить Вас не могут в этом случае (при отказе от прививки). Но работодатель обязан отстранить Вас от работы. Ваш семейный статус на это обстоятельство никак не влияет.
С уважением.
Вас вправе отстранить от работы, но уволить не могут.
Нет, это незаконно. Но ваша ситуация вам не поможет, надо действовать.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
Сначала надо написать грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.
Пишите, помогу.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Могут ли уволить одинокую маму с двумя детьми, (либо отстранить от работы) за отказ от прививки от короновируса.?
Могут ли отстранить от работы за отказ от вакцинации мать-одиночку?
Я мать одиночка, на работе заставляют делать прививку от ковид, могут ли меня отстранить от работы? Спасибо.
Могут ли уволить или отстранить от работы за отказ от вакцинации.
Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.
Могут ли отстранить от работы кормильца без оплаты за отказ от вакцинации - как защититься?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут