Как получить трудовую книжку после увольнения без отработки - опыт сотрудника ИП

Вопрос №18861601 из г. Екатеринбург
опубликован 09.11.2021, 07:25

Я написала заявление на увольнение 1.11.21 без отработки (устроена у данного ИП с 19.10.21). До сегоднешнего дня мне не отдали трудовую книжку. Сначало сказали ждать звонкк, потом 4.11. Был праздник, потом выходные. Вчера 8.11. Я ездила в отдел кадров, мне сказали, что еще не готовы документы и что мне позвонят. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13485 отзывов

Здравствуйте, Наталья! Вообще-то, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, лишь по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока "отработки" при отсутствии оснований невозможности продолжения работы. Т.е. если Вы написали заявление 1.11.21, но не достигли с работодателем соглашения по поводу досрочного расторжения трудовых отношений, то две недели ещё придется отработать. Между тем, если соглашение с работодателем о расторжении договора достигнуто, то в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Можете письменно обратиться к работодателю (ст. 62 ТК РФ) и потребовать предоставления документов и информации. Обязаны ответить в течении 3 рабочих дней. В случае бездействия, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.

09.11.2021, 07:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 минут