Директор муниципального казенного учреждения рассматривает возможность отстранения от работы не привитых работников - какие правовые основы и документы нужны?
опубликован 10.11.2021, 11:59
Я являюсь директором муниципального казенного учреждения с Ставропольском крае, с 19 ноября не привитых работников имею ли право отсранять от работы в отпуск без сохранения зарплаты? И какими документами и статьмя руководствоваться при издании приказа? Спасибо.
Доброго дня, Ирина
Закон № 402-ФЗ обязывает все организации привести в соответствие с его положениями внутренние документы, локальные нормативные акты. Закон утвержден давно – в декабре 2011 г., и времени для его детального изучения было достаточно.
Ссылка www.klerk.ru
ссылка yaguo.ru
Руководствоваться Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 13 июля 2021 г. N 1811-ТЗ О возможности отстранения от работы не привитых от COVID-19 работников
ссылка www.garant.ru
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Перечисление норм закона по соответствующим обстоятельствам (и статусу предприятия) - на платной основе.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Имеют ли право отстранить беременную сотрудницу от работы из-за того что не привита?
Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации
Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу
Директор МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЁННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ и Глава Администрации не могут согласовать сокращение штата
Должен ли начальник казенного учреждения подавать декларацию о доходах, если он не является госслужащим?
Может ли руководитель муниципального автономного образовательного учреждения отказаться от перевода в централизованную
Имеет ли право не подписать заявление за свой счет работодатель по семейным обстоятельствам и какая статья?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут