Что делать, если на работе требуют вакцинацию - опасность увольнения или штрафа?

Вопрос №18865288 из г. Ульяновск
опубликован 10.11.2021, 13:42

Вопрос про вакцинацию: на работе нескольких не привитых сотрудников (в том числе и меня) хотят отстранить от работы с 15 ноября. Первоначально сказали, что отстранят на основании приказа, но потом сам руководитель сказал, что отстранять никого не станет, продолжайте работать, но если придёт проверка - штраф будете платить сами (от 5 до 40 тысяч). Получается, что крайним в любом случае останется работник. Если я не выйду на работу - могут уволить по "вольчей статье" за неявку, а если буду работать, то могу получить большой штраф. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Войтенко Светлана Наумовна

Юрист Чебоксары, стаж 3 годa

4.7 1724 отзывa

Здравствуйте. Штраф будет возложен на работодателя.

По ст. 6.3 КоАП РФ для работодателей предусматриваются штрафы:

За допуск непривитого сотрудника к работе — 10 000–20 000 руб. для организации, 500–1000 руб. для ИП. Возможно также приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Допуск сотрудника без прививки к работе в период режима чрезвычайной ситуации или карантина, при возникновении угрозы распространения опасного заболевания — 200 000–500 000 руб. для организации, 50 000–150 000 руб. для ИП.

Если действия повлекли причинение вреда здоровью человека или смерть человека — 500 000–1 000 000 руб. для организации и ИП.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если на работе требуют вакцинацию - опасность увольнения или штрафа?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы