Я замещал мастера почти полгода, получал его оклад, а отпуск получил свой 36 дней. А у мастера 43?
опубликован 11.11.2021, 02:39
Здравствуйте, Алексей! Как предусмотрено ст. 286 ТК РФ, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности. В обратной ситуации, законодатель никак этот вопрос не регулирует. Соответственно, предполагается аналогичное разрешение такой ситуации. Можете письменно обратиться к своему работодателю по данному вопросу, в зависимости от ответа, возможно обращение с жалобой в Госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
В то время, когда я замещал мастера, случился сход жд.По книгам промеров мастера замечаний не было обнаружено.
Увольнение мастера цеха за прогул - правомерно ли это по закону?
Сталкиваюсь с неравным повышением оклада после декрета - к кому обратиться?
Начисление отпускных при окладе в 12000 тыс. руб. и их прибавление к окладу
Как расчитывается зарплата при замещении секретаря в отпуске - оклад, районные, северные и 30% от оклада секретаря
КАК ОПЛАЧИВАЕТСЯ ЗАМЕЩЕНИЕ ОТ МОЕГО ОКЛАДА ИЛИ ОКЛАДА РАБОТНИКА КОТОРОГО ЗАМЕЩАЛ?
Расчет оклада во время отпуска - законность установления оклада ниже минимума по тарифной сетке и соответствие закону
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут