Директор продуктового магазина получил докладную после обнаружения просроченного товара

Вопрос №18867999 из г. Кемерово
опубликован 11.11.2021, 13:31
Я директор продуктового магазина, на днях была ревизия с ревизорами. Нашли просроченный товар, составили на меня докладную. Просят написать объяснительную по каким причинам не соблюдались действия по срокам годности. Как правильно составить?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Правильно будет так, чтоб вашей вины не было в этом или халатности. Тогда и административный материал не зайдет. Так как административное, да и вообще любое, наказание только на основании доказанной вины выносится.

Не просто писать "не виноватая я,не заметила". А обоснованные законные обстоятельства.

Например в трудовом договоре с продавцом должно быть прописано проверка срока годности товара и ответственность за это. А также порядок контроля за этим тоже должен быть определен. Либо этим контролем, как видите, занимается инспекция.

Например в субботу вы уехали в срочную командировку, в воскресенье продавец выложил просроченный товар, в понедельник пришла инспекция, а во вторник вы только приехали. Вашей вины в этом не будет. Так как вы делали все возможное чтоб не совершить адм преступление (прописали обязанности в договоре, производили контроль). Но в силу случайных обстоятельств именно в этот день, не смогли физически проконтроллировать.

11.11.2021, 13:51
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Что такое объяснительная записка? Она не входит в систему бланков внутреннего и кадрового делооборота предприятия, так как необходимость в ее составлении возникает только при отклонении от штатных условий труда — опозданиях на работу, прогулах, причинении имущественного ущерба и т.д.

Составление объяснительной является правом, а не обязанностью сотрудника, однако отказ от дачи объяснений может привести к крайне неблагоприятным последствиям, вплоть до увольнения.

Объяснительная на работу пишется в произвольной форме самим сотрудником. Закон не содержит типовой формы указанного документа, однако работник должен придерживаться общих правил оформления.

11.11.2021, 13:33
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В произвольной форме. Можете обратиться в личку к юристу за помощью.

11.11.2021, 13:33

Елена, на сайте обратитесь к юристу или адвокату, вам помогут и грамотно составите.

11.11.2021, 13:36

Видимо, ревизия с ревизорами - не из контролирующих органов, а из вашей же компании?! Докладная, объяснительная - больше похоже на трудовые отношения, чем на административные...

Объяснительную правильно составить - изложить причины происшествия с акцентом на исполнение вами своих должностных обязанностей.

11.11.2021, 15:05

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских