Прививки от коронавируса - добровольность, культурные мероприятия и удаленная работа. Какие права работодателя и сотрудника?

Прошу помочь разобраться в следующей ситуации. По Указу Президента РФ оговорено, что прививка от коронавируса добровольная. Так же данная вакцина указана в Национальном календаре профилактических прививок. По постановлению главного врача региона РФ сказано, что учреждения и организации осуществляющие культурно массовые мероприятия необходимо поставить прививку от коронавируса. На основании постановления главного врача региона и иных ФЗ в организации был издан приказ о проведении профилактических прививок. Так же с применением иных федеральных законов и рекомендаций, в случае отказа от прививки, работодатель может отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты. В регионе были объявлены нерабочие дни до 14.11.2021 г. Сотрудник, возраста 68 лет, работает на удаленке (принят на работу ещё в 2010 году). Прививку от коронавируса он не поставил, объясняя это тем, что: "Я не отказываюсь от прививки (сообщил об этом письменно). Я согласен её поставить. Но я не буду нарушать самоизоляцию (65+), так как меня поймала полиция, когда я пошёл в больницу чтобы поставить прививку, и предупредила сидеть дома. Вы не можете меня отстранить от работы, так как я итак работаю на удаленке." На что в ответ ему были предложены варианты организации проведения прививок. Либо пригласить врача на дом, на что он отказался, объяснив это тем, что в дом посторонних пускать не будет. Второй вариант, с применением служебного транспорта организации отвезти сотрудника в больницу, на что он ответил я никуда не поеду, я на самоизоляции. Вывод такой "От прививки я не отказываюсь, но и ставить не буду". Складывается ощущение что сотрудник просто издевается. И на встречу работодателя идти не хочет. Или же он все же не хочет ставить прививку. Исходя из вышеизложенного вопрос. Можем ли мы отстранить сотрудника от работы даже если он работает на удаленке? И может ли сотрудник (65+) все же во время самоизоляции выйти из дома и поставить прививку в медицинском учреждении? Какие на это есть нормативно-правовые документы?