Увольнение и пересадка военнослужащих при переформировании военной части в гражданскую организацию - подробности и процедура
опубликован 26.08.2012, 21:45
Войсковая часть переформируется в гражданскую организацию, с сокращением и добавлением в новый штат новых должностей. Собственником имущества остается министерство обороны. Как должны уволить сотрудников войсковой части? Переводом - сохраняется ли 2-х месячное предупреждение о сокращении? Или уволить всех и затем вновь принять на работу в эту же организацию, но уже гражданскую? При переводе материально-ответственным лицам (военнослужащие и гражданские лица) предоставляется 2 месяца для сдачи (передачи) имущества? Должностные обязанности не изменяются, место дислокации остается прежним. Переформирование - это реорганизация?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Новый начальник требует чтобы все работали там, где числятся-что меня не устраивает (далеко от места проживания).
Вопрос доплат гражданским лицам Министерства Обороны за материальную ответственность
Подскажите пожалуйста, имеет ли право войсковая часть не заключать с ним новый контракт?
Опыт работы в Министерстве Обороны РФ - была ли я государственным служащим в войсковой части?
Увольнение сотрудников - возможно ли их уволить на следующий день после перевода?
Переформирование воинской части с сохранением штатов - ОШМ или нет?
Какие права имеют женщины в декрете при сокращении гражданского персонала?
Можно ли уволить беременную женщину в Минобороны РФ на пятом месяце беременности при переформировании части?
Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут