Несправедливое обращение врачей и проблемы на работе - что делать после отсутствия на работе из-за больничного?

Здравствуйте, Мария!

В Вашей ситуации не только врачи бездействовали, но и работодатель не захотел входить в положение.

1. Что касается врача:

Если ваше состояние здоровья было плохое, а врач терапевт несмотря на это больничный лист не продлил, и не открыл другой, то есть все основания обратиться с жалобой к Главному врачу больницы, в МинЗдрав, а также в Прокуратуру.

2. Больничный вам конечно сейчас "Задним" числом никто не оформит.

Вы допустили большую ошибку, отсидев в очереди и уйдя домой, Вам нужно было вызвать врача на дом и требовать открытия больничного листа.

Поэтому, жалобу вы направьте обязательно, вас изначально не должны были выписывать в таком состоянии.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”

3. Что касается работодателя:

По Закону, да действительно, если вы не явились на работу в течение 4-х часов, то могут вас уволить, за прогул на основании ст. 81 ТК РФ.

Однако, как видно из вашего вопроса, вам сделали лишь выговор - это не увольнение, это мера дисциплінарного наказания, согласно ст. 192-193 ТК РФ,

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

4. Чтобы вас не смогли уволить за прогул, вам нужно работодателю предоставить доказательства, что вы действительно были больны, а врач не открыл больничный лист.

Поэтому, как я указала ранее, пишите обращения во все инстанции, так вы себя сможете обезопасить от увольнения. Требуйте, чтобы обязали терапевта выдать хотя-бы справку, чтобы вы себя защитили от работодателя.

Бардак сейчас везде в мед. учреждениях к огромному сожалению, да и не только в мед. учреждениях... живем мы с вами в России, и с этим приходится мириться.

Всех благ Вам и огромного терпения!

Надеюсь, мой ответ оказался для вас полезным.

Обратитесь в Минздрав на горячую линию, далее письменно в Росздравнадзор и прокуратуру для проведения проверки. Конечно же нужно было сразу попробовать обратиться к гл.врачу отделения иди заведующему для решения вопроса о продлении бл, направлении на мсэк, в случае спорных моментов, настаивать на госпитализации и тд. Согласно Закона об охране прав граждан.