Выплата больничного листа при окладно-премиальной системе заработной платы - что учитывать?
опубликован 16.11.2021, 12:21
Заработная плата окладно-премиальная как будет выплачиваться больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, только с окладной части или с обеих?
При исчислении больничного берут во внимание только те суммы, которые попадают под обложение взносами в ФСС РФ. Данное положение фиксируется в ст. 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006 г. При этом, в соответствии с действующим законодательством, премии входят в состав основной заработной платы, с которой должны быть удержаны налоги и страховые взносы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте, Галина!
Только с окладной части. Про премиальную ничего не сказано, платить или не платить премию работнику, находящемуся на больничном, решает работодатель. Закон не запрещает и в этом случае выплатить премию,
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитываются выплаты за учебный отпуск?
Изменилась система уплаты НДФЛ в фирме - теперь она распространяется на окладную часть и гонорары. É
Руководство хочет перевести всех сотрудников с окладной на окладно-премиальную систему оплаты труда. Каков регламент перехода?
Узнайте о случаях, при которых могут быть произведены удержания из заработной платы
Оплата при выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет
Возможность работодателя удерживать вычеты из отпускных, исключая НДФЛ
Вопрос о выплате заработной платы в случае увольнения сразу после прерывания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Влияет ли размер окладной части на начисление больничных и отпускных при заработной плате из бонусов и оклада меньше МРОТ?
Снижение часовой тарифной ставки в феврале привело к уменьшению окладной части заработной платы и премиальной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут