Расчет при увольнении в уголовно-исполнительной системе - юридический аспект полного расчета согласно ст.80 ТК РФ и ст.92 Порядка увольнения

Вопрос №18881358 из г. Казань
опубликован 17.11.2021, 09:30
Как понять с юридической стороны смысл выражения: «произвести полный расчет» ПРОПИСАННОГО в статье 80 трудового кодекса Российской Федерации а также в статье 92«Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе».Интересует больше Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" (с изменениями и дополнениями). Заранее спасибо за оперативность и подробности. -- С уважением Кузьмин Василий Сергеевич.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Порядок увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе не регулирует ваш вопрос, то действуют положения ТК РФ.

Понять смысл ст.80 ТК РФ просто.

Расчет в день увольнения включает:

заработную плату за все дни, отработанные в текущем месяце

компенсацию за неиспользованные дни отпуска

иные компенсационные суммы, закрепленные трудовым законодательством, локальными нормативными актами, действующими договорами и соглашениями.

17.11.2021, 09:34
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Вам обязаны выплатить положенное денежное довольствие, компенсации за вещевое имущество, если имеется, компенсировать неотгулянный отпуск. Выплатить выходное пособие, если положено.

17.11.2021, 09:33

А что здесь непонятного? С вами при увольнении произведут полный расчёт. там и отпускные (если отпуск не отгулян), и заплата за период работы, и форма, и выходное пособие, (если оно предусмотрено) . нужна платная консультация, выберите юриста и вас проконсультируем на платной основе.

17.11.2021, 09:34

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских