Могут ли сократить одинокую мать в связи с реарганизацией?

Здравствуйте, уважаемая Елена!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш тот юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться, если Вы хотите с ним разобраться именно с «Буквы Закона».

Во-первых, сначала нужно уточнить, кто такая "одинокая мать".

Одинокой матерью для целей предоставления гарантий, установленных статьей 261 Трудового кодекса РФ и не только, является женщина:

- родившая ребенка вне брака, в свидетельстве о рождении ребенка в этом случае отсутствует запись об отце ребенка или запись об отце произведена в установленном порядке по указанию матери;

- усыновившая ребенка вне брака;

- отец ребенка которой установлен в надлежащем порядке, но которая осуществляет воспитание и содержание ребенка без отца (например, отец ребенка умер, погиб, пропал без вести, лишен родительских прав и т.п.).

Таким образом, если в свидетельстве о рождении ребенка указан конкретный отец ребенка, м он жив, то в этом случае мать этого ребенка не считается одинокой матерью.

Во-вторых, реорганизация в организации - понятие растяжимое.

Это может осуществляться с учетом статьи 75 Трудового кодекса РФ, а может проводиться также с учетом статьи 74 Трудового кодекса РФ.

В-третьих, реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия согласно статье 75 Трудового кодекса РФ не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения, в т.ч. по сокращению. Почитайте сами эту статью 75 полностью.

В-четвертых, а вот при изменении организационных или технологических условий труда в организации (статья 74 Трудового кодекса РФ) как такового сокращения численности или штата работников не происходит, и положения статьи 261, которые защищают одинокую мать от сокращения, в этом случае не помогут работнику.

По таким серьезным юридическим вопросам нужно обращать свое внимание в ответах юристов на их ссылки на нормативные акты, с которыми Вы сами можете ознакомиться. Краткие ответы (отписки) без ссылок на нормативные акты не помогут Вам разобраться даже с простым юридическим вопросом.

Ваш этот вопрос очень серьезный, но, к сожалению, Вы указали в нем для юристов нужной информации не более 1% из 100%. И разъяснить Вам этот вопрос объективно без получения полной информации от Вас не получится.

Всего Вам доброго.