Увольняющийся военнослужащий на Кр.Севере не отгулял отпуск за 2021 год и имеет право на проведение двух дорог к местам отдыха.

Проще получить денежные компенсации и уволится.

Поскольку приказ об увольнении состоялся, то отпуск за 2022 г. Вам не положен, до исключения Вас из списков л/с части Вам обязаны предоставить все положенные отпуска за 2021 г. и дополнительные сутки отдыха.

Как понимаю Вам гарантирована ежегодная оплата проезда к месту отдыха и обратно. Ключевое здесь «ежегодная».

Вы идёте в отпуск в 2021 году, поэтому дорожные дни могут быть даны только за 2021 год, а не за будущий год. Даже если срок окончания отпуска перейдет на 2022 год.

Право на предоставление времени к месту проведения отпуска и обратно за 2022 год Вы будете иметь, если в отпуск пойдёте в 2022 году.

Здравия желаю, сомнений в том, положен ли отпуск за 2022 год пропорционально прослуженному времени НЕТ. Однозначно положен. В этом вопросе между мной и оппонентами спора НЕТ (то есть на Крайнем Севере по 5 суток за каждый полный или неполный месяц).

Следовательно раз имеет место сам отпуск за 2022 год, то (как я полагаю) в соответствии с пунктом 10 статьи 29 Указа 1237 "Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно (не менее одних суток в один конец), но не более чем на 15 суток".

Мои оппоненты считают, что раз отпуска "объединены", то "дорога" положена один раз. Свою позицию НЕ обосновывают статьями законов, лишь ссылаются на некие судебные решения, которые показать затрудняются.

На сообщение Мавлютовой Татьяны:

1. Слово "ежегодная" в статье 11 (п.5) 76-ФЗ и пункте 10 статьи 29 Указа 1237 не применяется. Цитату из 1237 написал выше.

2. Отпуск за 2021 год окончится 6.02.2022, с 7.02.2021 начнётся дополнительный отпуск (30 суток "дембельских") по 8.03.2022, с 9.03.2022 начнётся основной отпуск за 2022 год (пропорционально прослуженному времени, по 5 суток за каждый полный/неполный месяц).