Как заменить расчётные года для начисления декретных - возможности и ограничения.

Здравствуйте, Ольга!

1. Бухгалтер прав, вы не можете заменить только 1 год 2020 г. на 2018 г., и взять еще 2021 г. в расчет.

2. Согласно разъяснениям, которые указаны в Письме ФСС РФ от 30.11.2015 N 02-09-11/15-23247 "По вопросу замены календарных лет (календарного года) в расчетном периоде при исчислении размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком",

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

3. Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые годы (год) по выбору застрахованного лица, а на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

Таким образом, если вы были в 2019-2020 гг. в отпуске по уходу, то заменить можете годы только на 2017-2018 гг.

4. Взять годы в разброс нельзя, иначе вам ничего не выплатят, только предшествующие первому декрету.

5. Выплаты, которые были установлены Указом медикам, также берутся в расчет, это тоже считается доходом.

Всех благ Вам!

Пособие расчитывается из дохода за 2 предыдущих года. Вы вправе подать заявление о расчёте пособия из дохода в другой период, если в расчётном периоде находились в отпуске по уходу за ребёнком, при этом года не должны прерываться, т. е. Ваш бухгалтер прав.

Однако, Вы должны знать, что расчёт производится исходя из дохода за фактически отработанное время. То есть Ваш доход за 2020 и 2021 год будут делится не на 731 день, а на количество дней, которые Вы отработали за минусом дней отпуска по уходу за ребёнком.

Поэтому вполне вероятно есть смысл оставить 2020-2021 для расчёта.

Обратитесь к своему бухгалтеру, чтобы она правильно расчитала, а Вы сравните и выберете, что для Вас более выгодно.

Или можете мне написать в ЛС данные для расчёта.