Какие права имеет работодатель в отношении увольнения по собственному желанию и какие законы следует соблюдать?

Вопрос №18887505 из г. Тула
опубликован 19.11.2021, 13:35

Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели после подписания заявление об увольнении по собственному желанию? Если нет, то на какие законы и статьи можно сослаться? Заранее, большое спасибо!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29612 отзывов

Изучите ст. 80 ТК РФ, согласно которой работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

19.11.2021, 13:40

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 3744 отзывa

Здравствуйте. Отработки не предусмотрено трудовым законодательством. Вы обязаны уведомить работодателя о своем решении уволиться не позднее чем за две недели. Можете эти две недели находиться на больничном.

Увольнять в день получения Вашего заявления работодатель не обязан.

19.11.2021, 13:37

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Ковалева Юлия Анатольевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

4.5 200 отзывов

По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. Таким образом отрабатывать придется. Но Вы в этот момент можете находиться на больничном.

19.11.2021, 13:38

Большое спасибо!

Спросить юриста