При увольнении по собственному желанию имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
опубликован 18.05.2016, 13:38
При увольнении по собственному желанию имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 57 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Отработка при увольнения.
Права работодателя при увольнении пенсионеров
Вопросы этики и социальной ответственности - Может ли работодатель требовать от увольняющегося работника
Обязанности работодателя при увольнении по собственному желанию и возможность требовать отработку двухнедельного срока
Права пенсионера при увольнении по собственному желанию - возможность работы 2 недели и способы защиты
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели после заявления по собственному желанию.
При увольнении по собственному желанию, работодатель имеет право заставить меня отрабатывать 2 недели?
Задолженность по з/п более 3-х месяцев - могу ли я быть заставлен отработать 2 недели при подаче заявления на увольнение?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут