Вакцинация на работе - можно ли отказаться от второго компонента и как это сделать законно?

Здравствуйте.

Не получится, к сожалению. Работодатель до 28.11 обязан представить информацию о получении работниками второго компонента вакцины, согласно требованиям, указанным в Постановлении Правительства СПб 121.

С уважением.

Вы отказаться можете, но тогда Вас отстранят от работы.

Но, если работа не входит в перечень ПП 825, Вы не обязаны тогда делать прививку вообще.

Вы либо ставьте оба, либо не ставьте вообще.

Вот порядок действий (если не хотите ставить):

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если издали приказ об обязательной вакцинации - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру. Если отстранят - в суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

argumenti-ru.turbopages.org

Напишите грамотно отказ от прививки, потом жалобу в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если отстранят – в суд.