Отстранение от работы за отсутствие второй компонентной прививки - что грозит работникам в Ростовской области?
опубликован 06.08.2021, 10:28
В Ростовской области действует постановление главного санитарного врача по которому необходимо 60% работников, в частности образования привить вторым компонентом. В связи с этим хотелось бы узнать, могут ли отстранить от работы, если привит только первым компонентом, а срок прививки вторым стоит на 29.08 (т. е. После 26 августа, в школе привиты 50 человек, я один не привит вторым компонентом на данный момент)
Здравствуйте.
Не должны Вас отстранить, поскольку Вам назначена дата второго укола, а это от Вас уже не зависит.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте! Не думаю, что работодатель отстранит в вашем случае.
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Работодателей в Ростовской области обязали вакцинировать 60% работников - вызовы и препятствия
Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?
Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.
Вакцинация и права работников - можно ли отстранять от работы при отказе от прививки?
Как защитить свое право на выбор - прививаться или нет?
Не хочу ставить прививку - как отказаться, не потеряв работу в энергетике Магаданской области?
Принудительная прививка от COVID-19 - что нужно знать работникам ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут