90% отдела экстренных служб отстранены из-за отсутствия ковид-прививки - какие последствия для работодателя и сотрудников?
Вопрос №18890696
из г. Челябинск
опубликован 20.11.2021, 21:26
опубликован 20.11.2021, 21:26
На каком основании можно уволить сотрудника, если на данный момент он отстранен иза отсутствия ковид прививки, отстранены до благопулучной обстановки, 4 человек, 90 процентов отдела, экстреных служб, то есть работа практически полностью остановлена.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Во время отстранения от работы сотрудника нельзя уволить, поскольку он в указанный период не может совершить нарушение трудовой дисциплины.
20.11.2021, 21:31
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Уволить нельзя
Принимайте других по срочному трудовому договору.
20.11.2021, 21:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ
Уволить вы не можете, а также отстранить только из-за отсутствия прививки.
Скорее всего работники не входят в перечень Постановления правительства РФ №825.
Возможно они уже пошли в инспекцию по труду или прокуратуру, тогда вам надо будет оплачивать время вынужденного прогула. Подумайте, что для вас выгоднее.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru
Восстановили на работе даже работников образования.
21.11.2021, 09:18
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника за отказ от прививки и как это повлияет на замену на его месте?
Муж-ремонтник на грибном предприятии стоит перед выбором - прививка от ковида или увольнение?
Сотрудник без обязательных прививок отстранен от работы - как долго он может оставаться в штате и возможен ли увольнение?
Отстранение от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - как вернуться на работу с медицинским отводом?
Работники учебного учреждения - обязательна ли прививка от гриппа или можно быть отстраненным от работы?
Обязательная прививка от гепатита В для работников школы - ответственность и последствия отказа
Отсутствие прививки ковид и беременность лишают женщину работы и декретных - будут ли выплаты минимальные?
Работодатель отстраняет беременную сотрудницу от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19 - что делать?
Отстранение от работы из-за отсутствия прививки - возможность устроиться на другую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут