90% отдела экстренных служб отстранены из-за отсутствия ковид-прививки - какие последствия для работодателя и сотрудников?

Вопрос №18890696 из г. Челябинск
опубликован 20.11.2021, 21:26

На каком основании можно уволить сотрудника, если на данный момент он отстранен иза отсутствия ковид прививки, отстранены до благопулучной обстановки, 4 человек, 90 процентов отдела, экстреных служб, то есть работа практически полностью остановлена.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фадеев Иван Петрович

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29603 отзывa

Во время отстранения от работы сотрудника нельзя уволить, поскольку он в указанный период не может совершить нарушение трудовой дисциплины.

20.11.2021, 21:31

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Грибов Юрий Владимирович

Юрист из города Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

Здравствуйте!

Уволить нельзя

Принимайте других по срочному трудовому договору.

20.11.2021, 21:32

Спасибо за ответ

Спросить юриста

Моисеева Светлана Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.6 3210 отзывов

Уволить вы не можете, а также отстранить только из-за отсутствия прививки.

Скорее всего работники не входят в перечень Постановления правительства РФ №825.

Возможно они уже пошли в инспекцию по труду или прокуратуру, тогда вам надо будет оплачивать время вынужденного прогула. Подумайте, что для вас выгоднее.

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки vk.com

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху www.mk.ru

Восстановили на работе даже работников образования.

21.11.2021, 09:18

Спросить юриста