Обязательная прививка от гепатита В для работников школы - ответственность и последствия отказа
опубликован 29.01.2016, 17:45
Работаю в школе. Обязали сделать прививку от гепатита в. На вопрос к руководителю об отказе, он ответил, что в случае отсутствия данных о прививке, работники будут отстранены от работы и оштрафованы.
Прав ли он и что делать работникам?
ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике" закреплено право на отказ от прививок.
Основания для отстранения от работы перечислены в ст. 76 Трудового кодекса, и отсутствие прививок таким основанием не является. Тоже касается и расторжения трудового договора - оснований нет.
Штраф - мера, не предусмотренная ТК, дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, увольнение (опять же по соответствующим основанием с соблюдением определенных процедур).
Вы можете написать отказ от прививки со ссылкой на указанную норму ФЗ об иммунопрофилактике, если руководство отстраняем Вас обращаетесь в трудовую инспекцию, в суд. Но кто же будет работать тогда? Кем заменят отстраненных сотрудников
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 453 Поиск Регистрация