Обязательная прививка от гепатита В для работников школы - ответственность и последствия отказа

Вопрос №9564730 из г. Воронеж
опубликован 29.01.2016, 17:45

Работаю в школе. Обязали сделать прививку от гепатита в. На вопрос к руководителю об отказе, он ответил, что в случае отсутствия данных о прививке, работники будут отстранены от работы и оштрафованы.

Прав ли он и что делать работникам?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

ст. 5 ФЗ "Об иммунопрофилактике" закреплено право на отказ от прививок.

Основания для отстранения от работы перечислены в ст. 76 Трудового кодекса, и отсутствие прививок таким основанием не является. Тоже касается и расторжения трудового договора - оснований нет.

Штраф - мера, не предусмотренная ТК, дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор, увольнение (опять же по соответствующим основанием с соблюдением определенных процедур).

Вы можете написать отказ от прививки со ссылкой на указанную норму ФЗ об иммунопрофилактике, если руководство отстраняем Вас обращаетесь в трудовую инспекцию, в суд. Но кто же будет работать тогда? Кем заменят отстраненных сотрудников

29.01.2016, 18:53
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Воронеж - онлайн услуги юристов