Можно ли получить компенсацию за межвахтовый отдых без увольнения?
Работаю вахтовым методом, 2 месяца вахта, 1 межвахта. Работаю в одной организации более 6 лет. За время работы набралось более 300 дней междувахтового отдыха. Обратился к экономисту, для уточнения вопроса о компенсации межвахтового отдыха, но мне сказали что компенсацию, я смогу получить только в при увольнении. Я, единственный работающий родитель в семье, где 2 сына инвалида. Появилась острая нужда в этих деньгах. Могу ли я получить эту компенсацию не увольняясь? Спасибо!
Конечно имеете право на выплату компенсации. А также право на использование ежегодного отпуска.
Спросить
Если деньгами, то только при увольнении либо эти дни можно использовать только как отпуск.
Спросить
Муж работал в организации вахтовым методом 2 месяца работает 1 месяц дома, но фактически сидел дома не месяц а всего две недели. За отработанное время накопилось 70 дней межвпхтового отпуска при увольнении организация должна выплатить ему компенсацию за неиспользованные дни межвахты?
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться в период межвахтового отдыха по собственному желанию. Т.е. дата написания заявления и дата увольнения (с учетом предупреждения работодателя за 14 дней) будут приходиться на время межвахтового отдыха. Работодатель отказывает в увольнении, сказав что уволиться можно только во время рабочей вахты. Правомерен ли его отказ?
Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
Я работал вахтовым методом. Уволился. За прошлый год у меня осталось междувахтовых дней отдыха 60 дней. При увольнении организация отказалась мне выплачивать компенсацию за них. Сказали что они "сгорели". Правы ли они? Какими нормативными документами я могу руководствоваться?
Меня интересует такой вопрос... работа вахтовым методом 2/2 суммированный учет, на межвахте 1 месяц провел на больничном, больничный оплатили, но вычли оплату дней межвахтового отдыха. Дни получаются пропадают так как я не отдыхал а пробыл на больничном переносятся ли эти дни на другой период, оплачивается ли?
Работаю, вахтовым методом, на Крайний Север, месяц работа месяц, отдых-межвахта! Вопрос: имеет ли право администрация ставить отпуск в межвахту? Благодарю.
Работаю вахтовым методом,45 на 45 дней. Сейчас на межвахте отдыхаю. Решил уволиться перед началом вахты, плачу 1/3 часть на алименты. Должен ли я буду платить алименты за время межвахты?
Работаю межвахтовым методом с февраля 2011 г. В настоящее время хотела бы уволиться по собственному желанию. Отдел кадров насчитал мне 25 днй неиспользованного межвахтового отдыха за период работы с февраля по настоящее время. Имею ли я право уволиться после использования оставшегося межвахтового отдыха или получить за него денежную компенсацию?
Меня зовут Александр. Скажите пожалуйста, как мне поступить в такой ситуации? Работаю вахтовым методом и когда подошло время очередного отпуска, то я написал заявление на сам отпуск и на компенсацию, т.к после межвахтового отдыха хотел поработать. Отпускные организация выплатила вовремя, а компенсацию не выплатила вообще, ссылаясь на отсутствие денег. В результате, я после межвахты вышел на работу. Что вы посоветуете?
