Конфликт на работе - Водитель пожарной охраны рискует увольнением из-за требования проходить медосмотр на заводе
21.11.2021, 13:54 • г. Саратов
Работаю водителем в пожарной охране по охране завода (вольнонаёмных). Предсменный мед. осмотр проходим на территории завода. Директор завода запретил пропуск на завод без кьар кода или прц теста! Мой начальник грозится уволить за не прохождение мед осмотра, ведь я не отказываюсь. Вправе ли меня уволить за это и на какие нормы ссылаться при разговоре с начальником?
Вас никто уволить не может, только отстранить от работы при отказе от прививки.
Требование по предоставлению кода на работе также незаконно, можно оспорить.
У Вас работа не входит в перечень ПП 825, обращайтесь в ГИТ Роструда.
Если у вас нет обязательной вакцинации в регионе по данной категории работников, то все действия вашего начальника незаконны. Вот и разговаривайте с ним. Это он вам должен предъявить закон, на основании которого он выдвигает свои требования, а не наоборот.
Он и сам знает, что это незаконно.
А потому никак нормы не помогут.
Записывайте все на телефон. Жалобу в гит.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация