Конфликт на работе - Водитель пожарной охраны рискует увольнением из-за требования проходить медосмотр на заводе

Вопрос №18891754 из г. Саратов
опубликован 21.11.2021, 13:54

Работаю водителем в пожарной охране по охране завода (вольнонаёмных). Предсменный мед. осмотр проходим на территории завода. Директор завода запретил пропуск на завод без кьар кода или прц теста! Мой начальник грозится уволить за не прохождение мед осмотра, ведь я не отказываюсь. Вправе ли меня уволить за это и на какие нормы ссылаться при разговоре с начальником?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65579 отзывов

Он и сам знает, что это незаконно.

А потому никак нормы не помогут.

Записывайте все на телефон. Жалобу в гит.

21.11.2021, 14:05

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46922 отзывa

Вас никто уволить не может, только отстранить от работы при отказе от прививки.

Требование по предоставлению кода на работе также незаконно, можно оспорить.

У Вас работа не входит в перечень ПП 825, обращайтесь в ГИТ Роструда.

21.11.2021, 13:56

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат из города Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104811 отзывов

Если у вас нет обязательной вакцинации в регионе по данной категории работников, то все действия вашего начальника незаконны. Вот и разговаривайте с ним. Это он вам должен предъявить закон, на основании которого он выдвигает свои требования, а не наоборот.

21.11.2021, 13:57

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста