На пищеблоке пришёл смыв с Моего фартука, кишечная палочка Грозят увольнением Праавыли они?
опубликован 23.11.2021, 16:36
Если с вашей стороны есть нарушения САНПИН по обработке пищеблока и недопустимости распространения инфекции, конечно, могут применить к вам меры дисциплинарного воздействия, в том числе и увольнение.
Но увольнение в данном случае будет, по моему мнению, неоправданно жесткой мерой дисциплинарного наказания, особенно если у вас нет действующих дисциплинарных взысканий.
Если дело дойдет до суда, то будет рассматриваться и учитываться уровень дисциплинарного проступка и обоснованность увольнения. Так, в разъяснениях Пленума Верховного Суда РФ указывается, что работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Так что в действительности, уволить работника не так просто, как может показаться на первый взгляд, но если в вашем случае все-таки до этого дойдет, у вас есть неплохие шансы восстановиться в судебном порядке, а затем можно уволиться по собственному желанию, если работать после этого будет невозможно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Наталия Сергеевна, здравствуйте.
Согласно статьи 6.6 КРФоАП
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Накажут (или могут) наказать учреждение по вышеуказанной статье.
К Вам могут применить меры дисциплинарного воздействия - например, замечание. (192-193 ТК РФ)
Увольнение - это самая крайная и строгая мера, которую Вы вправе обжаловать в суд.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
В статье 192 ТК РФ сказано: При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Увольнение согласно ст 192 ТК РФ также является видом дисциплинарного взыскания.
При привлечении к дисциплинарной ответственности обязательно нужно учитывать какие отрицательные последствия наступили для людей от того, что с вашего фартука была смыта кишечная палочка. Что произошло какое то массовое заражение или иные серьезные последствия.
Перед объявлением дисциплинарного взыскания с вас согласно статьи 193 ТК РФ в обязательном порядке должна быть истребована объяснительная.
Вот и напишите в объяснительной подробно: как и при каких обстоятельствах на ваш фартук попала кишечная палочка
На мой взгляд, если не случилось отрицательных последствий от смыва кишечной палочки, то нет и оснований для вашего увольнения.
Могут в качестве дисциплинарного взыскания объявить замечание - не больше.
Согласно статьи 6.6 КоАП РФ:
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей;
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Случай с некачественной пищей в больнице вызвал угрозу увольнения для моей мамы и ещё одной сотрудницы. Что делать?
Когда накладывают штраф за плохие результаты смывов пищеблока - сразу или после повторного смыва, и кто должен получить штраф?
Проблемы с изготовлением фартука из стекла - куда обратиться при отличии рисунка и отказе исполнителя в возврате денежных средств?
Спор о замене фото на стеклянном фартуке - правомерность требования заказчика и возможность возврата денег
Как написать объяснительную записку если на рабочей форме найдена кишечная палочки.
Проблема с треснувшим фартуком - Как добиться замены за счёт фирмы А?
Обнаружение кишечной палочки в блюде после увольнения - возможные последствия.
Кто отвечает если плохие смывы на пищеблоке?
На пищеблоке дс установили камеры видео наблюдения. Об этом не уведомили работников пищеблока. Правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут