На пищеблоке пришёл смыв с Моего фартука, кишечная палочка Грозят увольнением Праавыли они?
опубликован 23.11.2021, 16:36
На пищеблоке пришёл смыв с Моего фартука, кишечная палочка Грозят увольнением Праавыли они?
Если с вашей стороны есть нарушения САНПИН по обработке пищеблока и недопустимости распространения инфекции, конечно, могут применить к вам меры дисциплинарного воздействия, в том числе и увольнение.
Но увольнение в данном случае будет, по моему мнению, неоправданно жесткой мерой дисциплинарного наказания, особенно если у вас нет действующих дисциплинарных взысканий.
Если дело дойдет до суда, то будет рассматриваться и учитываться уровень дисциплинарного проступка и обоснованность увольнения. Так, в разъяснениях Пленума Верховного Суда РФ указывается, что работодателю необходимо представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятельства, при которых он был совершен (часть пятая статьи 192 ТК РФ), а также предшествующее поведение работника, его отношение к труду.
Так что в действительности, уволить работника не так просто, как может показаться на первый взгляд, но если в вашем случае все-таки до этого дойдет, у вас есть неплохие шансы восстановиться в судебном порядке, а затем можно уволиться по собственному желанию, если работать после этого будет невозможно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Наталия Сергеевна, здравствуйте.
Согласно статьи 6.6 КРФоАП
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, -влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей; на должностных лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Накажут (или могут) наказать учреждение по вышеуказанной статье.
К Вам могут применить меры дисциплинарного воздействия - например, замечание. (192-193 ТК РФ)
Увольнение - это самая крайная и строгая мера, которую Вы вправе обжаловать в суд.
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением
В статье 192 ТК РФ сказано: При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
Увольнение согласно ст 192 ТК РФ также является видом дисциплинарного взыскания.
При привлечении к дисциплинарной ответственности обязательно нужно учитывать какие отрицательные последствия наступили для людей от того, что с вашего фартука была смыта кишечная палочка. Что произошло какое то массовое заражение или иные серьезные последствия.
Перед объявлением дисциплинарного взыскания с вас согласно статьи 193 ТК РФ в обязательном порядке должна быть истребована объяснительная.
Вот и напишите в объяснительной подробно: как и при каких обстоятельствах на ваш фартук попала кишечная палочка
На мой взгляд, если не случилось отрицательных последствий от смыва кишечной палочки, то нет и оснований для вашего увольнения.
Могут в качестве дисциплинарного взыскания объявить замечание - не больше.
Согласно статьи 6.6 КоАП РФ:
Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к организации питания населения в специально оборудованных местах (столовых, ресторанах, кафе, барах и других местах), в том числе при приготовлении пищи и напитков, их хранении и реализации населению, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до одной тысячи пятисот рублей;
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация